SITUATIONS01 / 04
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Votre besoin ?

transformation Une transformation culturelle ou organisationnelle. accélération Aller plus vite et plus loin, à périmètre constant. appel d'offres Un appel d'offres majeur, à fort enjeu compétitif. développement Conquérir des parts de marché ou un nouveau marché.
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CAS ELEVATE4 · APPEL D'OFFRES · RESTAURATION03 / 04

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Nous avons remporté l'appel d'offres de la restauration grand public du plus grand tournoi de grand chelem à Paris.

Jeanne Thiébaut
« Écrire notre histoire commune et la faire vivre à travers tout l'appel d'offres, ça a été une des forces de l'accompagnement elevate4. »
Jeanne Thiébaut · Directrice de projet et nouveau business Sport et Loisir · Compass Group France
ContexteLe retour de Compass Group France sur le territoire du sport et du loisir, à Roland-Garros. Construire une histoire commune avec Levy : deux entités, un seul groupement.
InterventionUn dossier complet : cadrage en Design Sprint avec les équipes, structuration du récit stratégique, création du dossier et des supports visuels, film, préparation à la prise de parole, présence le jour de la soutenance. Les quatre métiers, les quatre temps.
RésultatAppel d'offres remporté. Mission reconduite sur de nouveaux projets.
NOS RÉFÉRENCES04 / 04

Ce que nous avons déjà mené.

ContexteLe retour de Compass Group France sur le territoire du sport et du loisir, à Roland-Garros. Construire une histoire commune avec Levy : deux entités, un seul groupement.
InterventionUn dossier complet : cadrage en Design Sprint avec les équipes, structuration du récit stratégique, création du dossier et des supports visuels, film, préparation à la prise de parole, présence le jour de la soutenance. Les quatre métiers, les quatre temps.
RésultatAppel d'offres remporté. Mission reconduite sur de nouveaux projets.

« Une fabrique d'histoires, d'images et de mots. » · le showreel des deux pôles, en trois minutes.

Transformation culturelle digitale. L'intégralité des collaborateurs formés, quatre problématiques stratégiques dégagées, plans d'action déployés au niveau des managers.

Design Sprint de trois jours. Huit plans d'action sur trois ans, dont sept opérationnels à douze mois.

Appels d'offres publics nationaux. Dossiers de 600 pages, mise en images du concept.

Clarifier. Formaliser. Activer.
PROCHAINE ÉTAPE
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Activer.

Décrivez votre situation.

Quarante-cinq minutes en visio pour la cadrer et identifier les pôles à mobiliser.